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Hôpital de Lukla, fondation Nicole Niquille en collaboration avec la fondation Pasang Lhamu

« Selon les vœux de la défunte Pasang Lhamu et de Nicole Niquille, les accouchements ainsi que les frais qui y sont liés sont entièrement gratuits et pris en charge par l’hôpital » 

L’hôpital de Nicole Niquille et Pasang Lhamu a une consonnance particulière pour nous !

Pasang Lhamu, nous la connaissons bien car c’est cette femme qui est le fil conducteur de notre projet. Entièrement dévouée à la cause des femmes, elle est la première femme népalaise à avoir atteint le sommet de l’Everest en 1993. Elle n’est malheureusement jamais revenue de cette expédition, ayant été surprise par une tempête lors de la redescente. Son engagement était tel qu’elle a donné sa vie pour montrer à quel point le courage et la détermination des femmes pouvait égaler celui des hommes !

C’est lors de la traversée entre Chamonix-Zermatt en hiver 2007, une grand classique de ski de randonnée, que Maud entend parler de l’hôpital Nicole Niquille. Interpellée par les magnifiques photos de la vallée du Solukhumbu affichées dans le refuge de la cabane des dix, Maud fait sa première rencontre avec le voyage et le projet ! Évidemment, il nous fallait aller leur rendre visite sur place…

Pourquoi un hôpital au Népal ?

Nicole devient la première femme guide de haute montagne en Suisse en 1986, après deux ans de formation. Elle connaît parfaitement le Népal pour y avoir effectué une quinzaine de voyages et participé notamment à une expédition à l’Everest. Elle entretien avec ce pays et ses habitants des relations fortes et Ang Gelu Sherpa, le frère de Pasang Lhamu était cuisinier dans leur auberge en Suisse…

En 1994, un accident grave prive Nicole d’une partie de sa mobilité et sa vie prend un tout autre tournant. Passionnée par la montagne et ce pays qu’elle affectionne plus que tout, ils restent le fil conducteur de son existence.

Le constat de santé dans la vallée de l’Everest

Comme dans la majorité des villages reculés de haute montagne, extrêmement difficiles d’accès, la santé est un réel problème. Elle est souvent inexistante ou pratiquée par des chamanes (sorte de « sorciers ») ou des amchis (médecine traditionnelle à base de plantes) qui ont bien quelques bonnes pratiques mais pas toujours le remède adéquat… Ne parlons pas des conseils ou de prévention en matière de santé, d’hygiène et de contraception !!!

Le taux de mortalité infantile et maternelle au Népal est le troisième des plus élevés au monde. Pour 100.000 accouchements, 750 femmes décèdent et 5900 enfants meurent à la naissance ou durant leur première année d’existence.

Les conditions dans lesquelles les femmes accouchent à la maison sont plus que précaires et l’hygiène est inexistante. Le cordon ombilical est souvent coupé avec un morceau de bois et la plaie soignée avec de la bouse de Yack fraîche (souvent utilisée pour désinfecter les blessures) ou encore de la toile d’araignée… ?!

La visite de l’hôpital

Nous montons sur les hauteurs de Lukla ce matin pour visiter l’hôpital et y rencontrer l’équipe locale. Il est encore tôt et les consultations ouvrent à partir de 9 heures et demi. Les deux médecins qui ont passé la nuit ici nous reçoivent avec un thé au lait pour la visite des locaux.

Sarita Shrestha et Ndaya Karki sont tous les deux médecins ici. Sarita est tout juste arrivée hier après une formation de médecin en Ukraine, tandis que Ndaya pratique ici depuis plus de sept mois. Ce sont 16 personnes qui travaillent ici entre les docteurs, nurses, Cook, réceptionniste, etc… L’hôpital ne prend les consultations que la journée, mais les deux médecins et une nurse se tiennent prêts à toute heure de la journée ou de la nuit pour un accouchement ou une urgence.

La visite des lieux nous surprend. L’hôpital est impeccable, flambant neuf et l’équipement semble n’avoir encore jamais servi…

L’hôpital reçoit en moyenne 25 patients par jour et cela monte même à 40 patients en période touristique, car ils viennent nombreux pour reprendre un peu d’oxygène perdus dans ces hautes altitudes ! Les principales maladies traitées sont les problèmes d’altitude, les problèmes de digestion et dysenteries, les maladies du foie, les infections liées à des plaies mal soignées et les blessures de femmes battues. 

Un centre de vaccination a été créé en 2006 pour les maladies infantiles, la polio, la tuberculose, etc., et un planning familial a été mis en place.

Certains « camps » sont régulièrement organisés avec des médecins spécialisés ; pour les problèmes d’orthopédie et les nombreux problèmes ophtalmologiques.

Une consultation coûte 50 roupies à un patient, médicaments compris. Selon les vœux de la défunte Pasang Lhamu et de Nicole Niquille, les accouchements ainsi que les frais qui y sont liés sont entièrement gratuits et pris en charge par l’hôpital.  

Comment les aider ?

- Encouragez les en envoyant un message ou en vous rendant sur place, pour une visite et pour… un mal d’altitude ;-)))

- Envoyez-leur un don personnel à partir du site Internet,

- Apportez vos médicaments si vous vous rendez sur place. 

…En faisant PARLER D’ELLE tout simplement…

Comment les contacter ?

Contact à l’Hôpital de Lukla

Chaurikharka VDCcc

8, Lukla,

Solukhumbu

Tel : 977-038550119plnnhospital@gmail.com ou amepsherpa@yahoo.com

E.Mail : (Pasang Lhamu Sherpa, Assistante) :  

Site Web : www.lactanay.com/lukla

Contact a Katmandu

PO Box

2436, Katmandu

Népal

Tel : 977-1-437-0742

Nicole Niquille (en Suisse)

Fondation Nicole Niquille-Hôpital Lukla

Lac Tanay
CH-1896 Miex

Suisse

Tel : 41 (0)24 481 14 80
E. mail : lukla@niquille.ch

Site web : www.lactanay.com/lukla

Foundation for the solidarity and development of women

WF, c’est quoi ? 

Accueil

Nous avons rendez-vous avec Tara au siège de l’association de Katmandou à 10 heures 30 ce matin. Trois femmes sont déjà installées devant leurs ordinateurs et nous affirment que Tara ne viendra pas... La fondation ouvre aujourd’hui un nouveau centre d’hébergement pour les femmes en difficultés et elle a fort à faire pour en assurer le bon fonctionnement.

Autour du traditionnel thé au lait, et dans une ambiance plutôt sympathique et décontractée, les trois jeunes femmes nous expliquent qui elles sont et leur rôle dans l’association.  

Renu Sharma, la fondatrice, arrive en trombe, elle est “busy-busy”, dans dix minutes il y a un meeting sur la mise en place d’un nouveau programme de formation. A priori, nous tombons mal aujourd’hui !

Introduction

Ce sont environ 20 personnes qui travaillent au siège de Katmandou (juristes, coordinateurs, financiers, etc...), mais la fondation a aussi des actions sur 9 autres districts que celui de Katmandou et ce ne sont pas loin de 3000 membres et volontaires qui y travaillent toute l’année.

Les objectifs de la fondation sont les suivants :

-       Sensibiliser la population sur l’égalité entre les sexes et promulguer de nouvelles lois pour permettre aux femmes d’avoir les mêmes accès et droits aux décisions, notamment par le biais de représentations féminines au gouvernement.

-       Donner des formations et conseils en matière de droits humains, d’égalité des sexes, d’embauche des femmes, de santé, de contraception...

-       Proposer une assistance aux femmes et enfants victimes de la violence : suivi légal et juridique, centre d’hébergement et centre médical.

-       Accompagner les femmes dans leur développement via des formations et un centre de production pour les rendre autonomes.

Les programmes de la fondation

Ces objectifs sont atteints par la mise en place de plusieurs programmes tres concrets (13 programmes en tout) suivis par tous les membres de la fondation.

1-     Assistance légale, éducation et sensibilisation en matière de droits humains

2-     Centre d’hébergement pour les femmes

3-     Groupes de travail sur l’égalité des sexes

En tant que fondation pour les droits de la femme, ils organisent des séminaires, groupes de travail, théâtre de rue sur le thème des droits humains, afin de sensibiliser la population mais surtout en vue de faire avancer les choses en matière de protection des femmes au Népal. « Certaines lois sont encore intolérables ! » nous dit Pratikchha. Nous luttons contre cela pour faire évoluer les mentalités, le gouvernement et faire changer certaines lois. 

4-     Abus d’autorité de la société

5-     Formation

6-     Clinique médicale

7-     Pharmacie

8-     Activités d’éducation (OSP : Out of Shool children Programs)

Une école a été créée pour les enfants qui n’ont pas la chance d’avoir accès à la scolarité, payante au Népal, et souvent inaccessible pour les familles pauvres.

9-     Programmes scolaires

10-  Maheela Dhaka Industry

La fondation travaille aussi d’autres programmes :

11-  Programmes d’économies et de revenus

12-  Fermes organiques

13-  Support d’urgence

Comment les aider ?

-       Encouragez-les en leur envoyant un message ou en allant sur place les rencontrer et voir les actions qu’elles mènent ;

-       Faites un don à l’association via le site Internet ;

En faisant « PARLER D’ELLES » tout simplement…

Comment les contacter ?

The Women’s Foundation

GPO box 8669

Katmandou

NEPAL

Tel : 977-1-4423257

Fax : 977-1-4443470

E.Mail : tara@tara.wlink.com.np

E.Mail : womens_foundation@hotmail.com

Site : www.womenfoundation.org

Amas Somuha, Shita and Debi Pun.

“The village had so many changes… I am so Happy !!!”.

Petit historique et objectifs

Mother’s group (Amas Somuha) est une association qui regroupe des femmes désirant participer et échanger sur la vie de leur village. L’objectif est de créer une synergie entre les villageois en travaillant ensemble pour développer le village, l’entretenir et responsabiliser la population.

L’association se concentre avant tout sur les femmes et permet de soulever des problèmes féminins personnels comme l’hygiène, la maternité et la vie de couple. Une organisation japonaise serait à l’origine du projet il y a plus de 20 ans, mais l’ACAP ( Annapurnas Conservation Area Project) a vite pris le relais et soutient aujourd’hui totalement les différents groupes dans la région des Annapurnas.

Nous avons ainsi pu rencontrer un de ses membres et la fondatrice de Amas Somuha au village de Ghorepani…

Accueil au village

C’est autour d’un café à Birethanti, à l’entrée du Parc National des Annapurnas, accompagnées de la femme qui contrôle les permis, que nous apprenons l’existence du Mother’s Group. Très enthousiaste et intéressée par notre projet et la condition des femmes, elle nous conseille de nous rendre à Ghorepani, pour rencontrer Debi Pun, membre du groupe.

Une fois sur les lieux, nous faisons la connaissance de Debi au sein même de son hôtel, le “Snow View guest house”. Très timide et réservée, elle demande l’aide de son mari qui parle un peu anglais… Mais malgré ses efforts nous avons du mal à  recueillir des informations, mais comprenons tout de même que les femmes sont très motivées par le projet et sont à l’origine de beaucoup de travaux dans le village. Nous restons tout de même sur notre faim et avons du mal à comprendre le réel intérêt et le ressenti de toutes ces femmes lorsqu’elles se réunissent pour nettoyer le bord des routes...

Heureusement la fondatrice est à deux minutes de là, dans un autre hôtel… Debi nous y amène avec enchantement et lorsque nous rencontrons Shita Pun, c’est une autre histoire !

Pleine de vie, elle respire la joie de vivre et c’est avec fierté qu’elle répond à nos questions.

Le contexte

Crée en 1991, il y a 42 femmes membres à ce jour, une pour chaque maison du village. Selon Shita “Tellement de choses ont changé !!!” et son mari à ses côtés le confirme. Tous deux sont sur la même longueur d’ondes, chacun leur tour ils nous expliquent que lorsque des problèmes surviennent dans le village (vols, violences conjugales, glissements de terrains), les chefs du village et les membres de Mother’s group, prennent ensemble les décisions à suivre. Tous le monde est responsabilisé et les femmes sont écoutées… Car aujourd’hui elles peuvent prendre des initiatives et ont un rôle très important dans la survie du village. Comment Shita vit ce changement ? “J'aime retrouver les autres femmes, me sentir utile et aider mon village à se développer…Je suis tellement heureuse !!!”

Et cela se voit sur ses sourires et s’entend à ses grands rires, elle est pleine de dynamisme et grâce à elle, d’autres femmes peuvent aussi se lancer dans l’aventure. Nous finissons cette belle rencontre autour d’une tasse de thé gracieusement offerte, une petite séance photos et de retour à l’hôtel, Debi nous ouvre les portes du musée qu’elles ont entièrement aménagé.

Que font-elles ?

Soutenues par l’ACAP, la majorité des activités portent sur la conservation du village et de l’environnement, les femmes et la mise en valeur de leur place dans le village.
 

Elles participent :

• aux prises de décisions et se réunissent avec le comité local, le premier jour de chaque mois ;

• à la conservation de l’environnement en nettoyant régulièrement les bords des chemins, ainsi qu'à la conservation de la culture locale en organisant des danses traditionnelles pour les touristes. Cela permet également de récolter des fonds pour subvenir aux coûts des travaux lors de glissements de terrains ou lorsque des investissements sont nécessaires pour améliorer la qualité de vie au village ;

• à l’émancipation des femmes en se réunissant pour échanger et donner des conseils sur la santé, le droit des femmes et les relations conjuguales.

Autres initiatives

Tout au long du trek des Annapurnas, on peut voir les initiatives des “Amas Somuha” si on y prête un peu attention : lodges, musées, bibliothèques, ramassage des déchets, pommes séchées, jus de fruits, etc…

C’est le cas à Jarkhot, où Detchin Angmo est à l’origine du projet des jus de fruits d’argousiers, petites baies rouges qui poussent sur les hauts plateaux Himalayens. Les baies sont récoltées en août, puis pressées et conservées et ce sont toutes les 55 femmes du village qui s’y collent dans une atmosphère sympathique et légère.

Cet excellent jus de fruit est aussi très énergétique ; une bonne aubaine pour nous, les marcheurs, de financer le groupe et de prendre des forces pour le prochain col à 5416 mètres qui nous attend ! L’argent des jus de fruits de Jarkhot - 300 roupies quand même pour la grande bouteille - est réinvesti par les Amas Somuhas pour l’entretien et la solidarité dans le village.

Quels résultats ?

Au delà du fait que le village est entretenu et préservé, et que l’harmonie réside dans la communauté, le Mother’s Group permet aux femmes de s’émanciper et de prendre confiance en elles. Depuis que leurs activités sont devenues indispensables pour le développement du village, leur place et leur statut sont enfin valorisés. En résultat cela leur donne une légitimité pour prendre part aux décisions : elles sont écoutées et respectées. Aujourd’hui ces femmes ont une force de liberté ce qui leur permet de s’épanouir totalement.

Ce que nous avons pu retenir de Shita et Debi Pun, c’est leur bien être et leur joie de vivre… Et de toute évidence, le fait d’avoir pu prendre leur vie en main leur promet un meilleur avenir.

Comment les aider ?

• Venez dans les villages voir les danses et découvrir les traditions locales ;

• Participez aux opérations mensuelles de nettoyage des déchets ;
  

• Visitez le musée local ou les bibliothèques mises à la disposition des touristes ;

• Consommez le produit de leurs initiatives (pommes séchées, jus de fruit d’agousier…) ;

• Utilisez leurs services de facilité : lodges, Internet… Et oui, il y a Internet dans certains villages du tour !!!

• Et faites un don pour qu’elles puissent poursuivre leurs actions.

   Et faites parlez d’elles, tout simplement !!!!!!!

  Pour les contacter : il faut venir sur place !!!

EWN : Empowering Women of Nepal

 “Women do not need sympathy, they need education and opportunity”

EWN, C’est quoi ???

Accueil chez les trois soeurs…

Contexte ?

Lucky, Dicky et Nicky sont trois soeurs, “didi, bohini” (grande soeur, petite soeur), comme on dit ici !!! Elles sont avant tout trois femmes, passionnées de montagne et surtout sensibles à la condition des femmes au Népal. “Nous avons eu la chance que n’ont pas toutes les femmes au Népal, celle d’avoir de l’éducation !”.

Avec des parents gérants d’une ghest house, les 3 soeurs ont baigné dans le monde du tourisme depuis leur plus tendre enfance. Lucky suit une formation de guide et, face aux difficultés qu’elle rencontre en tant que femme dans ce monde de la montagne, typiquement masculin, décide d’entreprendre un projet autour du trekking, mais par des femmes !!! 

En 1993, Lucky et ses soeurs initient le projet avec l’ouverture d’une guest house et, en 1998, elles créent l’agence de trekking “3 sisters adventure trekking” avec une équipe exclusivement féminine.

Cela permet aux femmes d’avoir une formation et ainsi de gagner une autonomie financière mais surtout un statut qui les sorte de celui de “housewife”, si commun au Népal. La vie des femmes est si rude ici, le mariage est souvent arrangé et avec des enfants, de préférence nombreux, il est impossible de poursuivre des études. Ce qui les attend, c’est la vie aux champs et à la maison pour préparer le dal bhat a toute la petite famille. Les jeunes filles ne voient du monde que ce qu’on veut bien leur montrer : le trajet entre la maison et l’école...

Que font-elles ?

Devant le succès de leur première initiative de former des femmes guides et porteurs, l’association EWN a étendu ses actions autour d’autres axes de développement pour les femmes à travers le tourisme :

-          Formation à l’aide d’urgence ;

-          Accompagnement sur l’animation de groupe ;

-          Responsabilisation à l’environnement ;

-          Prévention sur les conditions d’hygiène et de santé ;

-          Formation d’anglais ;

-          Notions d’histoire/géographie et de culture/religion ;

-          Sensibilisation au tourisme responsable.

Elles entreprennent également des actions importantes qui touchent aux droits de l’enfant et de la femme pour éviter, par exemple, le travail des mineurs.

Comment ça marche ?

Les 3 soeurs se déplacent régulièrement dans les villages de la région ouest Népalais pour sensibiliser les femmes à leur action et leur proposer ces formations. Ce sont en général les jeunes femmes (entre 16 et 35 ans) qui sont la cible, car il est difficile de toucher les femmes mariées avec une famille à charge. Les formations se déroulent en deux temps : une formation théorique de 6 mois de cours suivie d'une application sur le terrain. Les formations sont données avec l’idée de préserver la culture et les traditions.

Par exemple, EWN a organisé dernièrement un trek entre Jumla et Rara lake (dans l’ouest népalais) avec des bénévoles canadiennes venues former les femmes népalaises sur place. Il n’y avait pas uniquement des guides, mais aussi des reporters, des photographes… Cela permet de profiter des expériences de chacun mais surtout cela représente un échange culturel très riche et tout le monde en sort grandi.

Une formation coûte environs 500 USD par an et par personne et les coûts sont totalement pris en charge par l’association. Les financements de l’association proviennent principalement des revenus de leur agence de trek qui fonctionne très bien aujourd’hui en proposant aux trekkers un service sur-mesure, toujours “au féminin”… 

Quels résultats ?

Les trois soeurs comptent à ce jour une équipe de 80 femmes et ont déjà formé 454 femmes guides depuis 1999. Nous avons rencontré Bhima Sentury, guide pour les 3 soeurs, sur le trek des Annapurnas. Elle est radicale, cette formation lui a offert quelque chose qui n’a pas de prix : la liberté !!!

“ I feel I have been let out of my prison. For the first time in my life, I have the freedom to live how I choose.” Exprime une autre femme guide formée.

Les trekkers, eux-aussi apprécient cet échange culturel et préfèrent opter pour cette formule, car voyager, est devenu un geste “responsable”. L’agence permet d’améliorer la condition des femmes et d’en voir immédiatement les bénéfices pendant le trek. Une formule rassurante quand on dépense une grosse somme pour un trekking. Ainsi, on voyage pendant plusieurs semaines avec une équipe de femmes porteurs, guides ou cook. Cela permet de vivre une expérience incroyable, au coeur de la population locale et d’échanger tous les jours sur nos différents modes de vie, nos religions et nos cultures.  

“Thanks to our guide we came into contact with local women, with whom you normally are not able to comunícate with as a foreigner”. Exprime un trekker.

Les 3 soeurs ont acquis une bonne renommée et les nombreux prix qu’elles ont obtenus leur permettent d’être sur le devant de la place en matière de trek sur Pokhara. “Avec une équipe de femmes, on se doit d’être encore meilleures que n’importe qu’elle agence, car on est attendues au tournant...” Nos guides femmes sont de vraies pros !!!

Et, pour la suite ?

Les 3 soeurs ont prévu un centre de formation qui propose différents domaines d’activités. Cela permettrait aux femmes de pouvoir choisir... CHOISIR !!!

Souvent, elles n’ont aucune idée de ce qu’elles pourraient faire de leur vie, elles la subissent et n’ont que très rarement le choix !

“Cet endroit leur permettrait de découvrir plusieurs domaines et de pouvoir choisir de faire ce qu’elles aiment, ce qu’elles veulent de leur vie”.

Un message pour les autres femmes ?

 “J’aime changer les femmes, les pousser et leur prouver qu’elles peuvent aller de l’avant”. “GO FURTHER”...

Elles sont souvent effrayées par ce que la société leur impose mais la société est un concept global et elle peut les aider à avancer aussi !

Comment les aider ?

• Go for a trek ! Organisez votre trek au Népal avec l’agence 3 Sisters Adventure Trekking, un bon moyen pour échanger avec les femmes locales et découvrir un pays fabuleux, mais surtout financer la formation d’autres femmes

• Faites un don à l’association EWN qui a besoin d’aides externes pour les prochains projets de développement ;

• Elles ont besoin de volontaires pour les aider dans les formations (cours d’anglais, guides, photographes..).

Faites parler d’elles tout simplement !!!!!!!!!!!

Pour les contacter ;

3 sisters adventure trekking

Empowering Women of Nepal (EWN)

Post box 284

Pokhara-6

Lakeside, Khahare

Phone ; 977 61 462066 / 462231

Email ; trek@sistersadventure.com

Email ; ewn@sistersadventure.com

Web site ; www.3sistersadventure.com/ewn

Elles courent, elles chuchotent et rigolent, leurs yeux pétillent et leur timidité disparaît pour laisser place aux multiples questions une fois l’instituteur parti…Ce n’est pas un pensionnat, mais une nonnerie. La “Chomo Gompa” de Lingshed, dans le village du même nom, dans la vallée qui délimite le Zanskar du Ladakh…

La Gompa regroupe une vingtaine de nonnes de 10 à 40 ans, n’ayant pas d’acte de naissance, nous dirons légèrement plus…Les aînées accompagnent et éduquent les plus jeunes qui, toutes nouvelles, sont soit en retrait comme Dolma, soit des chipies comme Angmo !

Espiègles et joueuses, c’est quand même du sérieux, et le programme le prouve.

A tour de rôle deux nonnes organisent la journée…“Bang, bang”, le tambour annonce le réveil à 5 heures 50, petite douche, puis à 6 heures c’est la Puja (prière), les voix s’élèvent en coeur dans la salle pas si remplie que ça... Des filles dormiraient-elles encore ???

6 heures 30, petit-déjeuner, les petits bols en bois débordent de tsampa (farine d’orge grillé), qui mélangée au thé au beurre salé devient une pâte que les nonnes dégustent avec avidité jusqu’à s’en lécher les doigts !

Puis, temps libre pour méditer, étudier jusqu’à 10 heures ou, après un peu de thé et de tsampa, les cours commencent. Jusqu’à 13 heures c’est hindi, anglais et mathématiques. Puis repas de 13 à 14 heures et  retour en classe pour deux heures d’enseignement bouddhique, goûter avec devinez quoi … tsampa et thé salé, puis temps libre jusqu’au repas du soir à 20 heures, et dodo !

Pour les repas, pas de surprise, midi et soir c’est pareil : riz-lentilles, le plus fade du monde, et le soir tukpa, soupe locale composée de pain et de légumes, bien sûr tout ça agrémenté de thé au beurre salé !

Enfin, les “temps morts” sont généralement comblés par le travail aux champs, la  lessive du linge, les réparations et les visites au village, surtout faites le Dimanche, elles ne sont autorisées qu’une semaine sur deux.

 

Malgré les contraintes et la vie routinière, elles nous ont témoigné dès notre arrivée le jour du 6ème anniversaire de la nonnerie, une énergie débordante, une spontanéité touchante, et entre douceur et force, la conviction qu’être nonnes est ce qui pouvait leur arriver de mieux. “C’est une chance pour nous d’être ici, car nous pouvons suivre des cours” nous disent-elles.

Elles ont une terrible soif d’apprendre, qui semble même être le seul but de leur existence ; apprendre et transmettre. C’est pourquoi notre présence et nos échanges sont aussi pour elles un moyen de voir et de s’interroger sur le monde. Savent-elles vraiment comment l’on vit en Europe, et même en Inde ou au Tibet ? Leur éducation reste limitée et, à notre grand étonnement, quand Barbara leur demande où se trouve l’Inde sur une carte du monde, elles seront incapables de le montrer, et encore moins la France !!! C’est que l’Histoire et la Géographie ne font pas partie du programme…

Tous les jours la même histoire pour ces femmes aux allures de garçons, crâne rasé, bijoux, chants et danses interdits, la féminité réduite au maximum, si ce n’est leur voix on pourrait les confondre avec des moines.

Alors quels avantages pour ces “femmes” ? En Europe, cette vie monastique serait jugée difficile, mais ici le contexte est différent… Comme dans de nombreux pays du Sud, les traditions régissent le système social ; à moins d’être riche ou de vivre dans une grande ville, rares sont celles qui peuvent réellement décider de leur avenir. Au Ladakh, l’aînée de la famille devra se marier, avoir des enfants - six est une bonne moyenne -, s’occuper de la maison et travailler aux champs. Même si l’école publique est autant accessible pour les filles que pour les garçons, l’enseignement scolaire s’arrête là où la tradition familiale commence. La seconde sera nonne, et la troisième “l’esclave” de la famille qui s’occupera de ses parents vieillissants ; et pour les garçons même topo !

Tradition rurale qui permet aussi de réguler les propriétés et les relations sociales.

Assissent sous les arbres, Dolma et son amie nous confient que quelquefois elles sont tristes… ”J’aimerais apprendre plus, partir à Leh ou Dharamsala, j’adore apprendre et ici ce n’est pas assez !”.

Une heure seulement avec eux et nous sommes épuisées, en classe supérieure, le respect et le calme sont beaucoup plus présents, ou alors c’est juste que les cours d’anglais sont plus “fun” que celui des mathématiques !

Nous avons découvert un monde de Femmes, avec leur sensibilité, timidité mais aussi leur force de caractère… Elles s’effacent sous l’autorité du moine enseignant, Tashi, qui malgré sa bonne volonté ne peut pas faire oublier qu’il est un “homme” et ne peut donc être le confident que ces femmes aimeraient avoir. ”Oui, ce serait plus facile si c’était une femme, on se sentirait plus à l'aise” nous dit Tsewang. “Pourquoi ce ne sont pas des nonnes qui enseignent aux nonnes ?”… Pas de réponse, juste un sourire. Le même sourire taquin qui témoigne que ces femmes ont su garder leur force d’esprit et s’amusent bien souvent de cette situation… L’anecdote s’est passée le premier jour de notre rencontre lors de la préparation de la cérémonie. Ayant déjà organisé tous les tapis et les places, Tashi s’amène et change tout ! Malgré le respect qu’elles ont pour le moine, on ne pouvait ignorer ces regards entre elles et nous, qui disaient tout simplement : ”On fait comme il dit si ça peut lui faire plaisir, mais notre agencement était tout aussi bien !”.

Comment les aider

• En leur écrivant pour leur témoigner votre sympathie, leur envoyer des livres. Elles sont toujours heureuses d’échanger et d’apprendre ;

Et PARLER D’ELLES tout simplement !!!

Contacts

Lingshed Nunnery Welfare Society

c/o Lingshed Labrang. Opposite new bus stand, Leh

LADAKH 0194101

Box 151, (J&K State) INDIA.

Nous vous recommandons de vous renseigner auprès de Tashi Namgyal, enseignant à la nonnerie de Lingshed, pour toute information supplémentaire.

Tashi Namgyal (Shachukhl Gyaptser)

Student of C.I.B.S.

Choglomsar, Leh
LADAKH, (J&K Sate), INDIA